avis sur salaire graphiste salariée

[bibou72]

bonjour,
je suis graphiste salariée en édition (1 and de CDD, 3 ans de CDI) et mon salaire s'élève à 1400 euros nets par mois. après 4 années passées au sein de la même entreprise, et ayant maintenant une bonne expérience, ce salaire correspond pour moi à celui d'un débutant... je m'apprête à renégocier mon salaire mais aimerais avoir des avis sur ce à quoi je peux prétendre. merci d'avance !

[mediapress]

tu voudrais négocier à combien, si tu demandes 30% d'un coup, ton patron va bondir en l'air...

[arnaud]

Tout dépend, ou tu te trouve, si tu es sur Paris et sa région demande 2000euros net surtout au bout de 4 ans d'expérience.

[crashbdx]

Le mieux je pense c'est de négocier ton augmentation sur la longueur.. je sais pas quel salaire tu vise, disons que si tu vise 2000 € par exemple bah tu négocie cet objectif sur 6 mois, plus ou moins à toi de négocier, ca evite de passer de 1400 a 2000 direct..

Apres faut que ton boss soit de parole, pas comme mon ancien boss qui me disait tous les mois, le mois prochain t'est à 2000€ ! j'en ai jamais vu la couleur et dailleur je me suis barré !

Et je ne regrette pas, en indépendant au moins j'ai mes 2000 €

[bibou72]

merci pour vos réponses.
je travaille effectivement sur paris.
je pensais demander 1800 euros mais évidemment, mon patron - comme l'a dit mediapress - risque de bondir... cependant, comment faire ? une négo sur la longueur, pourquoi pas...

[mediapress]

lui demander une augmentation de 1400 à 2000 € sur 6 mois, j'imagine la tête du patron Non sérieusement, faut lui demander progressivement, voir sur plusieurs années, essaye de faire un plan de carrière avec lui...

Exemple, tu lui demande 1600 € début 2007, puis une augmentation de 400 € sur 2 ans...

Mainetnant, si tu est indispensable et que tu fais bc d'heures, tu peux aussi essayez...

bonne chance !!!
:=!

[olgawood]

pour ta demande, prépare aussi des arguments : combien d'année sans augmentation, tes frais pour venir travailler, les clients qui ont été contents de ton boulot, tes connaissances supérieures à tes collègues ou bien le fait que l'équipe fonctionne bien avec toi et tu conclues qu'il te semble normal d'être plus rémunéré, en rapport avec ce qui se fait sur le marché...
ton patron va comprendre que s'il refuse l'augmente, tu vas chercher ailleurs, il va peser le pour et le contre (recruter un nouveau salarié c'est chiant et ça coûte cher) et te proposer une augmente. Tu recommence 6 mois plus tard...

[bibou72]

olgawood, oui, je suis en train de préparer des arguments, qui se rapprochent beaucoup de ceux que tu cites... ça me conforte donc dans l'idée que je suis sur la bonne voie pour mon entretien qui se rapproche ! merci pr tes conseils

[nootrope]

Un petit conseil de manipulateur :
Lors de ton entretien ne parle pas de salaire ou d'augmentation, ne te plaint pas de tes frais, demande simplement et poliment à ton patron "quelles sont mes perspectives de carrière dans votre entreprise" ou une phrase dans le genre, il va vite aller se renseigner sur le salaire correct à te donner pour pouvoir te garder...

[vince_51]

Avant de demander une augmentation,
Renseignez-vous si l’entreprise dans laquelle vous travaillée est en mesure de vous en accorder une.
Je m’explique.
Connaissez vous le CA de votre entreprise, combien de salariés êtes vous, quelle est votre masse salariale.
Essayez de mettre la main sur le dernier bilan de votre société et regardez à combien s’élèvent les bénéfices après impôts.
Renseignez-vous sur la valeur des dividendes que votre patron s’est versée l’année dernière ainsi qu’à ses éventuels associés.
Si votre travail est satisfaisant et tous les compteurs sont au vert, vous pourrez allez demander une augmentation.
Sachez que si vous voulez 100 € net cela coûtera au patron env. 185€ dans le cas où vous avez 20% de charges salariales et 45% de charges employeur.
Dons si vous voulez 400 de plus en net par mois cela correspond à 8800 € de bénéfice supplémentaire à l’année si vous êtes sur 12 mois.
Par contre si votre patron ne s’est pas versé de dividendes ou peut n’y pensez même pas.
Par contre négociez un prime ou un voyage, cela peu passer en frais de société.
Voilà c’est une vision différente ; celle du patron maintenant faites vos calculs.