avis sur salaire graphiste salariée

[thorea]

Il faut aussi comprendre que le montant d'un salaire est aussi évalué en fonction de ce qu'apporte le salarié à l'entreprise, et la rareté de son profil.
Par exemple, j'ai un ami architecte DPLG (donc pas seulement architecte d’intérieur, il peut concevoir des plans de surface importantes). Il est salarié dans une boite de 3 personnes : 1 patron avec un profil d'apporteur d'affaire, lui qui dessine les plans et les formalise en 3D, et un coloriste 3D qui retravaille ses plans en 3D après lui. En clair, c'est lui qui tient la production à bout de bras.
Il était payé 1500 € brut depuis 4 ans et son patron repoussait sans cesse son augmentation. Même en province, c'est compliqué de faire vivre une famille avec 2 jumeaux de 2 ans, et une copine au chômage avec ce salaire.
A coté de ça, sa boite vend des plans d'usines et de locaux industriels, ils font 390 000 € de CA par an et son patron se verse  17.000 euros de dividendes par mois. Plus de 10 X son salaire.
En décembre dernier, il a menacé de se barrer, et après une négociation de 4 mois, son patron l'a passé de 1500 € à 2500 € Brut par mois.
Entre temps, son patron à essayé de recruter une autre personne pour le remplacer, mais les architectes DPLG spécialisés dans le design de locaux industriels, qui connaissent les méthodes de conception spécifiques du secteur, qui ont déjà un reseaux local de fournisseurs et d'entrepreneurs, et qui sont aussi capables de produire des plans en 3D ne courent pas les rues.
Je précise qu'il n'y à pas d'Ecoles d'architecture dans ma région, ni de formation 3D valables.
Bref, tout ça pour dire que si vous êtes salarié, vous devriez essayer de connaitre le CA de votre agence et estimer votre apport dans ce CA. Essayez par exemple de connaitre le prix auxquelles les créas que vous avez pondues sont vendues aux clients de l'agence. Évaluer aussi la répartition des jours/hommes dans ce que vend votre agence. Si en plus votre profil est assez rare, vous avez de fortes chances de pouvoir négocier un salaire bien meilleur.

[venus1956]

Un archi DPLG rémunéré 1500 euros bruts ???????
Et puis une augmentation de 1000 euros ???? il devait bien savoir le boss de ton ami qu'il le sous-payait pour une sur-exploitation de ses qualités et son professionnalisme !!!!! Je déteste ces patrons (le mien est pareil) qui profite des courbes du chômage pour proposer des salaires indécents à des personnes diplômées !

[xenobus]

Même a 2500€ brut, c'est du foutage de G... pour un Dplg...  je gagne + en étant projeteur infographiste 3D en CDI.
 
d'ailleur en ce moment je cherche un remplacant pour mon propre poste, alors si ton pote à un CV, qu'il connait 3dsmax et autocad, qu'il me l’envoi.

Edité par xenobus le 17/05/2011 à 11:36.

[Lee_Sklar]

Merci à tous pour vos réponses.

Définitivement, il y a autant de salaires que de salariés ; autrement dit, c'est à chacun de faire valoir ses droits à une augmentation en s'appuyant sur un argumentaire solide.
Il y a également beaucoup de graphistes qui ne travaillent pas (et pas forcément des mauvais), cet état de fait tire indéniablement les salaires vers le bas, rendant tout barème caduque (si j'ose dire)...
Personnellement, je pense avoir fait ce qu'il fallait les 10 derniers mois pour qu'une demande franche d'augmentation ne paraisse pas culottée. Je ne vais pas leur faire le coup du "augmentez-moi ou je me barre" parce qu'ils savent très bien que ce boulot et l'ambiance générale me conviennent, ce qui est une grande chance pour moi (et pour eux aussi). Un chantage aussi stérile ne jouerait pas en ma faveur.

Bon week end

[Veracruz]

Lee_Sklar a écrit :
Je ne vais pas leur faire le coup du "augmentez-moi ou je me barre" (...) Un chantage aussi stérile ne jouerait pas en ma faveur.

Dis comme ça, oui. Mais dans les faits, on peut se retrouver dans une situation ou un blocage des conditions salariales empêche de progresser dans sa carrière, et on éprouve l'envie d'aller voir ailleurs. Je ne pense pas que ce soit du chantage d'expliquer cette situation normale et compréhensible à son boss, en toute honnêteté. C'est même faire preuve de respect et de franchise pour jouer cartes sur table. 

[Lee_Sklar]

Tout à fait, et j'estime que c'est un bon plan B.