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Forum des créatifs professionnels freelance & salariés

MDA et congé maternité

MDA et congé maternité

Messagepar mirjamh » Mar 9 Nov 2010 14:00

Bonjour,
graphiste freelance affiliée à la MDA, enceinte de 8 mois, je vais d'ici peu me mettre en congé maternité... Est-ce que quelqu'un sait quelle est la démarche à suivre? Faut-il passer à la CPAM? Envoyer un courrier? A quel moment? ... 
Bonne journée!
 
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mirjamh
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Messagepar Trygee » Mar 9 Nov 2010 15:15

Apparement c'est le bordel, la MDA va te renvoyer vers la CPAM et inversement...
Mais bon je laisse le soin à ceux qui ont vécu la chose de te renseigner...
Be decisive. A wrong decision is generally less disastrous than indecision.
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Trygee
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Messagepar Yamo » Mar 9 Nov 2010 15:45

putain j'ai déjà répondu à cette question dans tous les sens que ce soit ici ou sur 1dcafe, mais à mon grand désarroi ces deux forums partagent une caractéristique qui se trouve être un moteur de recherche merdique, c'est bien ma veine.
du coup me voilà obligé de répéter, mais de façon expéditive :
- la MDA niveau couverture sociale (hors remboursements classiques de soins) c'est un peu la merde, car on est des indépedants qui s'adressent aux gens qui gèrent normalement le régime général des salariés
- du coup quand tu vas aller les voir pour ton congé.mat, la CPAM va te demander des fiches de paye
- au bout de 4 heures de parlottes à essayer defaire comprendre à la conne en face de toi que tu est INDEPENDANTE et que tu n'as donc pas de fiches de paye, elle va finir par déclarer forfait et appeler son chef
- il y a une chance sur deux que le chef en question ait entendu parler de la MDA. on va partir de ce postulat audacieux pour la suite : le mec va t'expliquer comment ça marche, à savoir :
- comme tu n'as pas de revenus fixes déclarés par ton patron, tu vas devoir justifier d'une part de tes revenus (pour fixer le montant de tes indemnités) et d'autre part d'être à jour de tes cotiz
- concrètement ça veut dire que la CPAM va devoir envoyer le fameux courrier navette à la MDA, que cette dernière devra remplir et renvoyer à nouveau à la CPAM, pour lui dire que oui, tu as des droits, et ces droits s'élèvent à tant
- dans la réalité comme ces deux services sont en compétition pour le titre de l'administration la plus merdique du pays, il va falloir surveiller tout ça de très près, en hésitant jamais à appeler pour demander où ça en est (tous les jours s'il faut, de toute façon tu tomberas jamais 2 fois sur le même gus alors pas de pitié=, vérifier que chacun a bien envoyé le bon courrier (qui se perd environ 3 fois de suite dans le processus, c'est une moyenne), et se préparer à faire la navette soi-même avec ses pieds au bout d'un moment (investir dans une paire de roller peut s'avérer intéressant).
- grâce à quoi, un jour, tu finiras par toucher tes indemnités de congé.mat, ça c'est sûr, mais à une date qu'on qualifera d'aléatoire pour rester polie.
- ce qu'il faut en conclure c'est donc que :
1. on sur le papier la les mêmes droits sécu que les salariés par rapport à nos revenus, mais à leur différence il faut les justifier, ce qui souvent se transforme en belle galère.
2. dans tous les cas (et là ce que je dis c'est important) il faut partir du fait qu'il y aura un certain délai (voire un délai certain) entre la prise effective de ton arrêt maternité et le moment où tu vas toucher les sous correspondants, ce qui veut dire qu'il faut absolument que tu prévoies un peu de fric d'avance pour faire la transition.
sous réserve de ces précautions et d'un peu de préparation militaire, tout devrait bien se passer.
évidemment, il existe des légendes racontant que pour certaines nanas, tout s'est bien passé, qu'elles ont touché leur blé rapidement, et sans avoir à faire 60 aller-retours entre CPAM et MDA.
mais comme tous ceux qui auraient pu réellement assister à un tel miracle sont morts depuis des siècles il vaut beaucoup largement mieux parier sur la version "compliquée" de l'histoire et donc assurer ses arrières au cas où.
donc : suivi de dossier au plus près et pognon d'avance pour faire face.
 
bon courage.
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Messagepar Yamo » Mar 9 Nov 2010 15:54

d'ailleurs je vois que tu es enceinte de 8 mois ce qui veut dire que tu as à peu près 14 mois de retard sur les démarches.
va falloir s'y mettre.
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Messagepar BenjaminBabron » Mar 9 Nov 2010 16:02

Salut,
 
moi je dis que cela sent le vécu !
Dis-moi Yamo, tu as accouché d'un petit garçon ou d'une petite fille ? ;-))
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Messagepar BenjaminBabron » Mar 9 Nov 2010 16:11

Plus sérieusement,
ma compagne est illustratrice indépendante (donc à la MDA), et c'est vrai qu'à la CPAM, ils n'y connaissent rien. Je me souviens que la première remarque de la femme qui nous a reçu à la CPAM a été "Ouh la ! vous êtes une artiste. Ça c'est compliqué…". Et effectivement, sa collègue appelée en renfort n'y connaissait rien non-plus !
Du coup, mirjamh, vu que tu es déjà à 8 mois, je te conseille d'envoyer la papa au front, sauf si tu souhaites accoucher à la CPAM…
 
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Messagepar Yamo » Mar 9 Nov 2010 16:17

ma femme est MDA comme moi et on a 3 gosses. inutile de confirmer que oui, c'est effectivement du vécu.
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Messagepar mirjamh » Mar 9 Nov 2010 17:09

Merci beaucoup!
Je vais donc commencer par aller faire la queue à la CPAM avec ma déclaration des revenus 2009, on va voir comment ça se passe...
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Messagepar mirjamh » Mer 17 Nov 2010 20:14

ça avance!
étape 1
Je suis passée à la CPAM, j'ai donné à l'accueil ma carte vitale et la dame m'a dit : "a vous êtes déjà en congé maternité depuis la semaine dernière, par contre nous ne pouvons pas vous payer avant que la MDA ne nous ait envoyé une attestation de cotisation"
étape 2
J'envoie un email à la MDA pour savoir comment obtenir une attestation, et deux jours plus tard j'ai la réponse suivante, dans un email avec comme sujet FICHE NAVETTE : "la Maison des Artistes n'a pas reçu la fiche de renseignements de la sécurité sociale.
Afin d'accéler votre dossier, je vous demanderais de bien vouloir m'indiquer l'adresse de votre centre de sécurité sociale pour que puisse l'envoyer rapidement. (...)"
J'ai renvoyé l'adresse, j'attends l'étape 3...
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Messagepar creaclaire » Lun 10 Oct 2011 17:09

Bonjour ! interessant tout ça !
Juste pour savoir, le calcul des congés maternité se fait sur l'année passée ou celle en cours ?
Sur le dernier avis d'imposition ?
Car d'une année à l'autre le CA n'est pas le même...

Ahh va falloir que je calcule avant de me lancer :)
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