Graphiste salarié ET illustrateur

[doodoo]

Les illustrations que je fais au boulot, font partie de mon travail de salarié... donc non je ne les vends pas a ma boite... mais si un jour la boite m'en demande pdt mes jours off... ca sera autre chose....

[guenole]

Bonjour,
voici un lien très explicite concernant les droits du graphiste salarié !
http://www.les-infostrateges.com/articl ... s-salaries

[marroon]

Juste pour te dire que je suis fan de tes BD. Si tu les commercialisais, j'en achèterais sûrement :=!

[grapho]

Salut Hephez,
Dis tu mets quand ton blog à jour ? Hein ce n'est pas le sujet ? Pardon ...
Pour te répondre, et ayant eu une expérence similaire, il n'est pas possible de facturer à l'employeur avec lequel tu es sous contrat. Tu peux traiter avec d'autres clients. Méfiance toutefois si ces clients le sont aussi de ton agence !
J'ai eu une demande pour refaire le graphisme d'un bibliothèque pour laquelle je travaillais comme animateur multimédia et ça coinçait au niveau juridique. Maintenant que je ne travaille plus pour eux, nous allons pouvoir peut-être travailler sur ce projet (si le devis et mon dossier sont acceptés, plus pour des raisons de droits ...)
Ton employeur te fait faire de l'illustration alors que tu es embaûché en PAO ? Ce n'est pas le même tarif horaire, si ?

[yosh]

age du topic déterré: 2 ans et 6 mois.

record non battu, mais de peu :#

[hephez]

Houlaaaaa, en voilà un vieux post qui revient !
Ces questions datent de juillet 2006 ! Depuis, je me suis inscrit à la Maison des Artistes. Je suis donc graphiste en agence et illustrateur freelance.
À l'agence, j'ai décidé de ne pas faire d'illustration. En fait, l'agence aurait dû me payer des droits d'auteur (elle devrait m'en payer de toute façon pour tout ce que je créé, mais c'est une autre histoire...), le fait de percevoir un salaire n'impliquant pas une cession automatique des droits (comme cela me l'a été confirmé par Yamo dans un autre post).
Depuis, on veut me faire faire du web, de l'animation flash et du cd-rom... alors que j'ai été embauché comme graphiste "print"... Encore des tractations à venir... :paf

Pour mon blog... heu... ah oui, tiens, j'en ai un...

[grapho]

Ooooops, j'avais pas vu !!
J'ai bêtement vu nouveau message et n'ai pas regardé les dates. :paf

[Schnak]

je suis dans le même cas que toi Hephez ( je pense d'ailleurs connaitre ton agence à Metz ) et je pense faire idem, je me construit une identité, un site pour tâter le terrain de freelance tranquillement ( en gardant la sécurité du salaria derrière), ne serais-ce que pour être un peu plus "reconnu" pour les travaux effectués.

Faire du print, de l'identité, du web, de la caméra, du montage, des anims... pour un même petit salaire j'en ai un peu marre...

comment vis-tu ton activité de Freelance maintenant ?

[thorea]

Bon, le topic est ancien, mais comme la réponse de Germaine est fausse sur toute la lignbe, je corige.


- Est-ce que je peux prétendre une rémunération supplémentaire pour les illustrations réalisées (là, je crois que pour l'agence c'est "ben quoi, t'as déjà un salaire, non?", puisque je réalise ces dessins pendant mes heures de travail) et si oui, sous quelle forme ? (en droits d'auteur ?)

Oui, la rémunération des auteurs, salariés ou indés doit etre proportionnelle à l'exploitation de leurs oeuvres. Certains juristes estiment même qu'un illustrateur au sminc, ça en devrait pas exister.
La loi est de ton coté, tu peux tout à fait demander une rémunération rétroactive sur l'exploitation de toutes tes oeuvres depuis 3 ans (il y a un prescription de 3 ans il me semble).
Le salaire correspond en général au travail réalisé, mais pas à la cession des droits de l'auteur.
Il y a plein de liens sur le sujet dans le forum .

- Quels sont les droits que je garde par rapport à ces illustrations (faut-il que je signe un contrat de droit d'auteur à chaque fois avec l'agence ?)

Sans contrat explicite de cesison, tu gardes absolument tous tes droits, patrimoniaux, et bien sur moraux (qui sont eux, incessibles).


- Si je me mets à mon compte pour l'illus, est-ce que je peux bosser pour la boîte dans laquelle je travaille (en dehors de mes heures, donc) ?

Oui