Admettons que tu achètes une Rolex.
Si c'est une fausse la loi t'incriminine en tant que receleur .
Peut-être en est-il de même pour un "pseudo" employeur qui ne vérifie pas si ces membres travaillent pour lui avec des versions crackées ?

Message édité par : pixtronik / 21-10-2008 12:52